7月12日讯 据《北京青年报》报道，中国足协坚持“宁缺不滥”的原则，选拔U20女足国家队和U21国家男足新帅。
由于U20女子足球亚洲杯每两年举行一次，新的赛事预选赛将于明年上半年举行，考虑到球队的重大准备和比赛任务，中国足协决定在今年夏天启动新的U20国家女子足球队（包括2007/2008年龄段的精英球员），同时启动球队新教练的选拔和聘用。
根据工作部署，中国足协于6月1日至27日进行了公开选拔和聘用。然而，以德国专家、中国足协特聘职业教练资格认证培训讲师拉尔斯等为主要成员的选拔和聘用专家组认定，所有候选人在通过集体评估后不符合U20国家女子足球教练的要求。因此，经过研究，协会决定再次开始新一轮的教练选拔。
与今年上半年国家女足新教练的选拔和聘用类似，许多教练或他们自己，或通过代理人向中国足协提交了申请材料。但中国足协严格按照报名条件，对报名人选进行了仔细筛选，最终共有20名中外教练获得报名资格。U20国家女足选帅与男足国家队一样，也必须严格执行包括候选人面试在内的所有程序。因此，在具体的选拔过程中，选拔专家组发现注册教练不能严格满足球队教练的岗位要求。知情人士评论道：“的确，候选人不合适。所以足协这边的态度也很坚定，就是宁缺不滥，绝对不凑合。”
事实上，除了U20国家女子足球队，新的U21国家男子足球队，即2003年新的U23国家足球队（名古屋亚运会中国男子足球队的学龄代表队），也面临着巨大的困难。虽然有60多名中外教练报名，但并不是大多数教练最终符合中国足协的基本要求，或者具备参加协会面试的资格。到目前为止，有4、5名外籍教练进入最终候选阵营，但由于合作价格、教学理念等因素，选拔工作仍未得出最终结论。据报道，在此之前，有一名候选教练在候选教练阵营中排名第一，在一家著名的德甲俱乐部担任青年培训总监，最近找到了一份新工作，这给U21国家男子足球队的选拔带来了麻烦。
